Lyderystė – tai ne tik pareigos, bet ir poveikis aplinkiams žmonėms. Efektyvi lyderystė tiesiogiai formuoja organizacijos atsparumą, inovatyvumą ir darbuotojų įsitraukimą. Bet kaip atskirti ir atsirinkti tikrus lyderius? Atsakymas – lyderystės testas. Panagrinėkime, kodėl lyderystė svarbi labiau nei bet kada anksčiau ir kaip duomenimis pagrįsti įrankiai iš esmės keičia talentų ugdymą. Kodėl lyderystė lemia verslo… Skaityti toliau »
Etapas, kai kandidatams pateikiami atrankos testai yra viena iš personalo atrankos sudedamųjų dalių. Tiesa, ji nėra privaloma, o savarankiška personalo atranka kartais vykdoma ir be šio etapo. Tuo tarpu personalo paieška ir atranka užsiimančios įmonės praktiškai visuomet naudoja testus kaip kandidatų vertinimo priemonę. Apžvelkime, kokiais atvejais tai suteikia didžiausią naudą ir yra praktiškai būtina. Kai… Skaityti toliau »
Norėtumėte surasti naują darbo vietą? Tačiau jau daugybę metų jums nereikėjo ieškoti darbo, todėl šią akimirką jaučiatės pakankamai pasimetę ir nežinote nuo ko turėtumėte pradėti? Be abejo, jei jūs ne vienerius metus dirbate vienoje ir toje pačioje darbovietėje, esate visiškai atitrūkę nuo darbo paieškų, todėl kartu galite turėti ir daug įvairių neteisingų įsitikinimų ar nusistatymų.… Skaityti toliau »
Kiekvienas darbdavys dažniau ar rečiau susiduria su darbuotojų paieška ir jų atranka. Mažesnėms įmonėms tai tikriausiai retesnė praktika, tačiau vidutinėms ir didelėms įmonėms, personalo atranka yra itin dažnas dalykas. Priklausomai nuo įmonės dydžio ir turimų žmogiškųjų išteklių naujų darbuotojų paieška kartais sukelia nemažai streso ir atima nemažai laiko. Didesnės įmonės paprastai savo struktūroje turi veikiantį… Skaityti toliau »
Norint pasirūpinti savo sveikata, gera nuotaika ir bendra savijauta yra būtina sportuoti, ypač vyresnio amžiaus žmonėms. Apie sporto naudą ir svarbą galima sužinoti svetainėje https://alfasteps.com/. Tačiau praleidžiant didžiąją dienos dalį darbe ir vėliau rūpinantis šeimyniniais dalykais, sunku būna rasti galimybių sportuoti. Tokiose situacijose darbdaviai gali sudaryti daugiau palankių sąlygų savo darbuotojams, rūpintis savo sveikata bei… Skaityti toliau »
Šiandien surasti darbą anaiptol ne kiekvienam būna labai paprasta. Kartais tai tampa labai sudėtinga ir varginančia užduotimi. Kiekviena didelė kompanija šiomis dienomis vis labiau kliaujasi šiuolaikinėmis moderniosiomis technologijomis, dėl šios priežasties samdydami mažiau žmonių. Vietoje to, kad verslo egzistavimui ir jo vystymui svarbias užduotis atliktų daugybė darbuotojų, kompanijos stengiasi atrasti vos kelis išskirtinius specialistus, kurie… Skaityti toliau »